我決定撰寫此出版物，因為我已被列入不同國家的招聘大量次數，以及我每次都經歷的東西感到驚訝。您會認為，申請任務的人們將注意防止任何可能阻止他們被調用的錯誤錯誤。不幸的是，這種情況並非如此。在真理中，我遇到了很多簡歷或任務應用程序，這應該有面試只是被告知他們是多麼差。
我強烈相信這是一個不知何故，許多學術課程的結果，這些課程沒有任何類型的重視在某人獲得學位後發生的事情。我強烈地認為，撰寫簡歷和求職信，體驗採訪以及面試人員必須成為每個大學計劃的一部分，因為這是人們要求購買的購買以獲得工作。
因此，我決定將這篇文章撰寫以使年輕訪客的利益，希望避免此處提供的一些錯誤。我將利用我所經歷的內容以及提供一些建議的例子。
所以，就在這裡。通常，任務申請流程從您想要申請的任務的閱讀/已知開始。就在這裡是您要求做的：
1）徹底檢查了任務廣告（我表明檢查了大量的時間以及徹底的次！）。人們錯過的主要事情是任務需求以及技能。
如果任務需要“至少3 – 5年的類似角色經驗”以及昨天畢業或即將畢業或即將畢業，你一定不能申請，它表明它不適合你。
如果這項任務是公平的，如“負責人”，“主任”，“首席執行官”等等。它表明它是有很多經驗的人。
例如，如果設置是耐力的，以及調節教練，至少具有體育科學的碩士學位以及適當的體驗以及您被稱為按摩治療師，我嚇壞了這項任務不適合你。
這份工作的世界在哪裡？您需要什麼語言技能？如果服務語言是英語，並且您的級別不足以有效地讀/寫/溝通，您無可能成功。
2）如果您認為您的個人資料匹配潛在雇主正在尋找的內容，現在是現在做一些研究的時間。
公司/雇主做了什麼？
歷史是什麼？
誰在那里工作？
您要求盡可能多地發現，以利用信息來真正選擇，如果您想申請。
雇主可能會在面試中詢問您對公司的理解
3）所以現在你發現了對業務的任何東西以及真正相信你必須申請。現在是時候開始求職信。
求職信是與新的潛在雇主互動的異常強大的方法。這是一個你撰寫的信函“賣”你的簡歷，並確保有人讀它。
求職信是您有機會告訴潛在雇主的雇主，了解您的表現以及您的擅長，以及許多所有它必須提供詳細信息，為什麼他們必須利用您而不是其他人。
每個人申請指定他們是真誠的，也是可靠的，你還能撰寫什麼，以趕上未來雇主的興趣率？
檢查你的求職信是多麼偉大，請詢問有人檢查出來。拼寫/語法錯誤以及糟糕的格式化助攻將您的應用程序指定給垃圾箱。
如果您沒有處理它們
不要說你做了你沒有真正做過的事情（見上文！）
保險索賠理解方法或擁有您沒有的技能（如果您到達那裡，您將在面試中被發現）
不要吵鬧
不要噪音也不絕望
4）完成求職信。現在是時候善待簡歷
獲取字典以及檢查拼寫！你有沒有聽說過“力量和認知教練”？
這是一個簡歷，不是你的生命故事。如果您在生物化學部門申請研究助理，未來雇主可能無法考慮您的園藝努力
以合理的方式組織CV的每個部分。在教育科中，確保首先提供學位，課程/專業化之後（再次，一個“第五丹黑帶課程”在武術中並不是真正將在生理署中獲得一項任務，除非該實驗室有安全問題！）
在工作經驗部分中，只撰寫了您確實完成的任務（向奧運會運動員做一個按摩會話並沒有為您提供所掌握的CV“團隊GB按摩治療師”）
確保您提供您的收到與細節有關（雇主可能沒有離心權力，也可以與您的思想的力量與您聯繫）
如果您使用詳細信息使用您的個人聯繫，請確保使用“嚴重”的電子郵件帳戶。在向“Kissmyface@gmail.com”發送面試優惠時，未來的雇主可能會感到不安
不要利用愚蠢的字體！
確保CV以適當的語言編寫，並且它不是計算機翻譯（在申請之前有人檢查它！）
時間順序排列，格式差，拼寫錯誤以及誤導性信息具有譴責您的簡歷對垃圾箱的有害影響
參考。這是我最喜歡的，只要我有很少的興趣，發現在簡歷中建議的參考資料不了解候選人。如果您選擇在CV上有參考，請確保他們了解您以及您的應用程序。自從在晚宴上派對時，不要把某人的名字放在那以後
確保“清潔”您的社交網絡配置文件。雇主確實檢查了社交媒體的人！
5）您的簡歷以及求職信高興招聘人員，您有邀請參加面試
確保您及時顯示出現，以及您的衣服適當
如何不適合服裝：撕裂牛仔褲，撕裂T卹，看到頂部/底部，短裙短裙，以及上市可以繼續。未來的雇主需要見到你和你說話。不必要的肉體不能展示
如果您被要求進行Skype面試，請使用PJ可能不是衣服的最佳選擇
花時間回復問題。如果你不了解一些東西，只是承認，潛在的雇主有一個廢話雷達，很多令人作嘔的雷達，以及真誠的答案等人（你編寫了你的求職信，你不是真誠的，不是嗎？的）
當你說“我們做了……”你的未來雇主希望了解你所做的事情的謹慎
如果您有機會提問，請詢問！您可能希望了解更多關於地點，包裹，福利，生活方式的更多信息（如果您正在搬到另一個國家）等等。
接下來發生什麼？如果您的申請成功，您將由人力資源部門接受采訪。如果沒有，您可能無法聽到業務和/或獲得反饋的任何內容。通常，應用程序的數量是如此之大，招聘過程中包含的人力資源部門和/或/ / /或包括在每個申請以及發送反饋中的時間沒有時間。如果你沒有被打交道的面試，那可能是：
其他人在任務廣告中擁有更好的簡歷/更適當的體驗/更好的體驗
也許你沒有相關的經驗/技能/專業知識（見上文）
請記住，這不是失敗。此外，向未來雇主發洩您的挫敗感不會幫助您。提交任務申請就像一個足球比賽。通常你贏了（並獲得了工作報價），往往會失敗（沒有人聯繫你），往往會採訪，但沒有提供和/或你不喜歡這個優惠。就像足球一樣，如果你在證明紅牌時，裁判（雇主）不會修改他/她的思想，所以它是毫無意義的。只接受它以及請求反饋，當您申請到下一份工作時可能會有所幫助。
最後，如果您試圖在高性能運動中獲得一項任務以及相信您將進入有吸引力的生活，您應該通過Gary Anderson（GB Bobsleigh績效導演）了解此出版物。我絕對同意寫在那裡的每一個單詞。所以，在您在電子郵件客戶端上命中“發送”之前，請詢問您是否為其準備了。
我希望這項建議能有助於任務獵人！
祝大家祝你想找到一份工作。
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